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企业将员工看做自己的合作伙伴,从而提高其薪酬,主要是受到( )的影响。
A、行业因素
B、企业规模因素
C、企业经营战略
D、价值观因素
发布时间:
2025-03-20 04:07:13
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(
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答案:
D
相关试题
1.
企业将员工看做自己的合作伙伴,从而提高其薪酬,主要是受到( )的影响。
2.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
3.
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
4.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
5.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了()。
6.
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
7.
( )不属于影响员工薪酬的个人因素。
8.
中国现存的冥世神话 ,主要是受到 _______ 影响后形成。
9.
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的
10.
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由( )构成。
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