找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
激励计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,通常从企业级开始制定激励计划,层层分解到所属单位或部门,最终落到具体岗位和员工。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-13 14:20:23
首页
职称继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错
相关试题
1.
激励计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,通常从企业级开始制定激励计划,层层分解到所属单位或部门,最终落到具体岗位和员工。( )
2.
员工持股计划是一种()激励方式
3.
激励计划不含哪种计划?
4.
长期激励计划股票所有权计划主要包括( )。
5.
______负责制定年度质量培训计划,质管部协助人事部开展企业员工教育、培训和考核工作。
6.
上市公司依照《上市公司股权激励管理办法(试行)》要求建立职工股权激励计划,并按我国企业会计准则的有关规定在股权激励计划授予激励对象时,按照该股票的公允价格及数量,计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用
7.
企业在制定营运计划时,应开展( ),将其作为营运计划制定的基础和依据。
8.
以下不属于短期薪酬激励计划的是( )。
9.
下列属于群体绩效激励计划的是
10.
供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。
热门标签
心理学试题库
图形推理题库及答案
高中语文教师资格证面试题库
职业能力测试题库
医疗考试题库
国企笔试题库
计算机基础题库及答案
交通考试题库
银行笔试题库及答案
医学基础知识事业单位考试题库
国家电网招聘考试题库
公考题库
教育心理学题库
常识题库及答案
社会工作者题库
行测考试题库
辅警考试题库
国家电网考试题库
题库软件
三类人员考试题库