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人员素质测评
人员素质测评
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发布时间:
2024-06-10 06:41:06
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(
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答案:
指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断过程;或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
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1.
人员素质测评
2.
人员素质测评的主要前提有
3.
人员素质测评实施阶段的工作不包括( )。
4.
一个完整的人员素质测评指标包括哪些方面的内容()
5.
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()
6.
在进行人员素质测评的过程中,应考虑限制性问题、目标效益与潜在的问题,表明人员素质测评应遵循 ()A.客观性原则B.标准化原则C.可行性原则D.可比性原则
7.
在进行人员素质测评的过程中,应考虑限制性问题、目标效益与潜在的问题,表明人员素质测评应遵循 ()A.客观性原则B.标准化原则C.可行性原则D.可比性原则
8.
人员素质测评的基本方法有( )A、体检B、心理测验C、面试D、评价中心E、绩效访谈
9.
旨在鉴定与验证员工是否具备特定的技能、素质或具备程度大小的人员素质测评类型是( )。
10.
如何提升基层人员素质?
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