容易导致“员工只重视眼前效益，不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是（）
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以能力为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、以竞争为导向的薪酬结构
发布时间：2024-10-22 06:41:07
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答案：C
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