就需要理论对管理有何启示?
就需要理论对管理有何启示?
发布时间：2025-05-24 17:44:52
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答案：(1)提供能够发挥个人能力的工作环境。(2)尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境,且对其工作成果及时反馈。(3)注意培养员工的成就需要。(4)由于成就需要可以后天培养,因此组织应当为员工创造良好的工作环境,培养员工的成就需要。(5)高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。
