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【判断题】适当增加题目数量,可以提高测验信效度
【判断题】适当增加题目数量,可以提高测验信效度
发布时间:
2025-09-14 11:06:00
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食品安全员
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(
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相关试题
1.
【判断题】适当增加题目数量,可以提高测验信效度
2.
在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。
3.
性格测验的题目可以转化为面试的题目。()
4.
根据效标资料搜集的时间,可以将效标关联效度分为同时效度和( )效度。
5.
根据效标资料搜集的时间,可以将效标关联效度分为同时效度和( )效度。
6.
信效度之间关系的说法,正确的是
7.
一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度,这是指测验的效度。 ( )
8.
关于信效度的下列说法错误的是。()A.信度高的效度不一定高B.信度低的效度一定低C.效度高的信度不一定高D.效度低的信度不一定低
9.
测量的效度包括内容效度、准则效度和结构效度。
10.
tt球形度检验值分别为2445.335、2033.312(P<0.001),表明信效度良好。
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