找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在构建绩效指标体系时,越处于管理金字塔的底层,绩效评价中结果指标就越多,行为指标就越少。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-09-06 03:35:00
首页
公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错
相关试题
1.
在构建绩效指标体系时,越处于管理金字塔的底层,绩效评价中结果指标就越多,行为指标就越少。( )
2.
构建指标体系的原则中,状态指标应与()相结合。A、评定指标B、结果指标C、综合指标D、特殊指标
3.
管理绩效评价指标体系的构成内容是( )A、基本指标B、修正指标C、评议指标D、综合指标
4.
物流成本管理绩效评价指标体系中的效益类指标,指标值越高越好。( )
5.
如何选择统计指标,构建指标体系?
6.
2015年出台的《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》明确提出从4个方面建立绩效评价指标体系,其中公立医院绩效评价指标包括( )、医疗服务提供指标、综合管理指标、可持续发展指标。
7.
在统计指标和指标体系中( )。
8.
关键绩效指标方法的核心在于()的建立?A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
9.
在设定绩效指标时,
10.
KPI是指绩效管理中的关键绩效指标( )
热门标签
教师证题库
音乐常识题库
证券市场基本法律法规题库
公务员考试试题题库
卫生法学题库
教师招聘试题库
心理学试题库
银行从业考试题库
医考题库
行政能力测试题库
银行从业题库
九宫格题库
社区工作者考试题库
小学体育教师招聘题库
砖题库题库
征信考试题库
外国美术史题库
题库练习
教师招聘考试题库
教师资格证面试结构化题库