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要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
发布时间:
2025-03-15 21:39:31
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
实行清单式监管
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1.
要坚持 “以问题为导向、以整改为目标、以问责为抓 手、 ”的监管原则。
2.
:以问题为中心
3.
以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。
4.
以问题为中心,报道工作经验、单位先进事迹,探讨问题解决之道的通讯是()
5.
问:以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设,必须 。
6.
预防医学以健康为导向,临床医学以疾病为导向,康复医学以健康为导向。( )
7.
目标教学模式以明确的教学目标为导向,以教学评价为动力,以矫正、强化为活动核心。( )
8.
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中规定案件问责方式可以合并使用,给予纪律处分的,也可以以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
9.
一、名词解释:以问代答
10.
依据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取诫勉的方式。以()进行诫勉。
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