以奖励作为激励手段时要做到
以奖励作为激励手段时要做到
发布时间：2025-03-05 14:29:39
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答案：物质奖励与精神奖励结合起来奖励与思想政治工作结合起来奖励与惩罚结合起来
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- 1.以奖励作为激励手段时要做到
- 2.出台《事业单位工作人员奖励规定》的目的是激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业。
- 3.表彰和奖励能起到激励的作用，________。（×）
- 4.物质激励是最有效最直接的激励手段。
- 5.落实促销员差异化激励，要做到三个同步，其中不包括（）。
- 6.为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义
- 7.作为新时代的大学生，要做到（ ）。
- 8.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
- 9.表明，为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义。
- 10.（）表明，为了满足对激励手段有与众不同要求的维度，国家安全工作人员关注激励手段的象征意义。
