找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
岗位等级要以岗位评价的结果为依据。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-27 20:47:33
首页
专业技术继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
岗位等级要以岗位评价的结果为依据。( )
2.
实施一岗多薪时,员工岗位晋升意味着职位等级的晋升,员工工资等级的晋升也要以岗位晋升为前提。
3.
企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
4.
企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
5.
专业技术类岗位等级:()
6.
根据岗位涉密程度,将公司涉密岗位划分为()三个等级。A.核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般涉密岗位B.绝密岗位、机密岗位、秘密岗位C.重要涉密岗位、一般涉密岗位、普通岗位
7.
岗位评价的功能包括( )。
8.
岗位评价的标准不包括()。
9.
岗位评价的方法主要有
10.
价值评价要以真理为依据,要以最广大人民的需要和利益为根本。
热门标签
考试题库网
社区工作者考试题库
银行从业考试题库
医学基础知识事业单位考试题库
金融考试题库
卫生公共知识题库
专升本考试题库
事业单位招聘题库
医疗考试题库
公安公共基础知识题库
个人客户经理考试题库
题库专家
管理学试题库及答案
心理学考试题库
消防题库及答案
邮政考试题库
银行笔试题库及答案
公务员常识题库
大学生题库
综合素质题库