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用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、()检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。
A、乳腺疾病
B、卵巢疾病
C、心血管疾病
D、脑血管疾病
发布时间:
2025-03-28 18:07:27
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执法资格
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(
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答案:
A
相关试题
1.
用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、()检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。
2.
用人单位应当每两年为女职工安排一次妇科检查。(错)
3.
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行( )。A、治疗康复和定期检查B、治疗康C、康复定期检查
4.
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
5.
用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。A、职业健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查
6.
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
7.
用人单位应当按照规定组织()职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
8.
【判断题】女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
9.
用人单位应当给予孕期女职工哪些劳动保护?
10.
用人单位应当给予经期女职工什么劳动保护?
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