用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
发布时间：2025-01-04 15:50:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 2.（ ）实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 3.实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规 章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 4.某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。
- 5.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
- 6.（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
- 7.()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
- 8.（ ）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
- 9.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负连带责任。
- 10.用人单位实行农民工劳动用工非实名制管理。()
