组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )。A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )。
A、组织高层领导的偏好
B、法律的规定
C、组织规模
D、管理宽度的限制
发布时间：2025-04-04 18:32:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：D.管理宽度的限制
相关试题
- 1.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )。A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制
- 2.当组织规模一定时，管理层次与管理宽度（ ）
- 3.在组织规模确定的情况下,管理层次越少,管理幅度应该
- 4.在组织规模确定的情况下,管理层次越少,管理幅度应该()。
- 5.在组织规模已定的情况下，管理层次和管理幅度成正比。
- 6.管理层次受到________的影响。它与组织规模成________比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成________比。
- 7.[多选题]影响管理道德的因素包括（ ） A 管理者个人特征 B 组织结构 C 组织文化 D 道德问题的强度 E 组织规模
-
8.
在组织规模已定的情况下，管理层次和管理幅度成正比。
- 9.组织危机管理的核心阶段是（ ）。A、事前管理B、事中管理C、事后管理D、宣传管理
- 10.组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响
