绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展
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发布时间：2025-07-06 01:08:08
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答案：正确
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- 1.绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展
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- 10.劳动合同的宗旨是为了保护企业员工的利益不受管理方的非法行为侵害。
