找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
在四分图模型中,重要性得分高,但满意度得分低,该绩效指标属于( )。
在四分图模型中,重要性得分高,但满意度得分低,该绩效指标属于( )。
发布时间:
2025-08-18 14:21:35
首页
造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
改善区
相关试题
1.
在四分图模型中,重要性得分高,但满意度得分低,该绩效指标属于( )。
2.
在四分图模型中当满意度和重要性都比较高时,属于( )区。
3.
人格五因素模型中,神经质得分低者的特征是( )。
4.
在因素评分法中,某影响因素上的高得分可以弥补其他影响因素上的低得分。A.正确B.错误
5.
以下哪个不是篮球比赛中的得分方式?A、投篮得分B、罚球得分C、角球得分D、三分球得分
6.
在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。
7.
数字人事年度考核得分中平时考核得分和公认评价得分分别占比()
8.
领导干部历史综合评价得分中累积年度考核得分、业务能力评价得分、领导胜任力评价得分分别占比()
9.
“检查评分表未得分”中的“未得分”是指有此项检查内容,但实得分为______分。
10.
在篮球比赛中得分,分值为多少?
热门标签
中国移动考试题库
市场营销题库
银行金融知识题库
题库官网
国网题库
银行从业资格证题库
通用知识题库
法律常识题库
行政能力测试题库
税务师考试题库
农行笔试题库
公考题库
小学语文面试真题题库
高中语文教师资格证面试题库
农商银行考试题库
资料分析题库
智能题库
考研历年真题库
公共基础题库
金融基础知识题库