在班组制度管理中，对于员工的个人发展与职业规划，说法正确的是（）。
A、
A、员工的个人发展与职业规划是员工个人的事情，与班组无关
B、
B、班组应关注员工的个人发展，提供培训和支持，帮助员工实现职业规划
C、
C、员工个人发展与班组目标相冲突，无须特别关注
D、
D、员工个人发展仅适用于关键岗位员工，其他员工无须考虑
发布时间：2024-06-10 08:53:50
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.在班组制度管理中，对于员工的个人发展与职业规划，说法正确的是（）。
- 2.在班组制度管理中，对于员工间的团队合作，说法正确的是（）。
- 3.对于工程管理中经济分析与经济发展及个人发展关系的说法中，错误的是（ ）
- 4.对于工程管理中经济分析与经济发展及个人发展关系的说法中，错误的是()
- 5.职业规划的目的是帮助个人_________职业目标,实现个人_________与职业发展相匹配。
- 6.对于管理，下列说法中正确的是
- 7.新员工培训和（ ）是员工开发与职业规划中的两个特殊问题。
- 8.对于角色管理，下列说法正确的是
- 9.在以下安全检查与值班值日制度说法中,哪一项是正确的()
- 10.以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是：
