( )作为人力资源管理中一种常见的活动,被定义为描述和记录关于岗位行为、活动以及工人参数等信息的系统方法。 A、岗位分析B、培训开发C、岗位说明书D、人才盘点 发布时间:2025-03-17 19:36:44