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战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
发布时间:
2025-05-13 15:41:59
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(
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答案:
对
相关试题
1.
战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
2.
现代的人力资源管理是基于( )的人力资源管理。
3.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
4.
人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。( )
5.
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
6.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
7.
组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性,属于战略性人力资源管理的特征是
8.
(三)、素质模型在华为人力资源管理中的应用,对企业人力资源管理有什么启示?
9.
人力资源管理在现代企业中的作用( )。A、科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力B、促进企业社会化C、现代化的人力资源管理能使企业赢得人才制高点D、促进社会科学化E、能使员工随心所欲地工作
10.
良好的人力资源管理的标志
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