找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-06 18:10:40
首页
企业事业单位考试
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。
2.
是建设性沟通的关键策略
3.
建设性沟通
4.
沟通中不要过于强势。
5.
在沟通中,特别是在工作沟通中,谈论行为不要谈论
6.
【多选题】人际沟通强调沟通是在() A. 沟通者与沟通对象之间进行的 B. 沟通双方有共同的沟通动机 C. 沟通双方都是积极的参与者 D. 沟通双方有相同的沟通能力
7.
班级活动的主体性原则就是让学生自己搞,不要干涉。
8.
建设性沟通的诉求可能包括
9.
沟通中注意不要当众指出对方的错误。
10.
有效的沟通就是使别人接受自己的观点,或双方达成协议。
热门标签
医疗考试题库
考公题库
无领导小组题库及答案
药学专业知识题库
宪法知识题库
司法考试题库及答案
遴选题库
职称计算机题库
计算机基础题库及答案
幼儿园案例分析题库
注册税务师题库
三农题库
公务员题库及答案
考研数学题库
行测题库下载
卫生公共知识题库
事业单位行测题库
中公题库app
行测考试题库
法律常识题库