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建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-06 18:10:40
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推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不要轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。
2.
是建设性沟通的关键策略
3.
如果沟通对象是感觉型的,你的沟通不要轻易给到对方确定性的答案。
4.
建设性沟通
5.
职场新人要学会有效沟通,不要过于封闭,也不要表现得过于张扬,引起大家反感。
6.
沟通中不要过于强势。
7.
在沟通中,特别是在工作沟通中,谈论行为不要谈论
8.
建设性沟通的本质是:
9.
【多选题】人际沟通强调沟通是在() A. 沟通者与沟通对象之间进行的 B. 沟通双方有共同的沟通动机 C. 沟通双方都是积极的参与者 D. 沟通双方有相同的沟通能力
10.
规则型沟通受众的沟通策略
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