关于错分目标管理描述错分的是

A、阶段性目标要具有可达成性，不能遥不可及
B、目标要明确，不能模糊不清
C、目标要拆分到组、到人
D、目标拆分到组后，拆包区主管需要数据分析，不进行奖惩考核