雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工应当依法禁止
雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工应当依法禁止
发布时间：2025-10-16 10:32:05
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- 1.雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工应当依法禁止
- 2.禁止用人单位招用( )A、18周岁以下未成年人B、已满16周岁的未成年人C、未满16周岁的未成年人D、已满17周岁的未成年人
- 3.根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（）。A、未满16周岁B、已满16周岁C、未满18周岁D、已满18周岁
- 4.禁止用人单位招用（）。A、18周岁以下未未成年人B、已满16周岁的未成年人C、未满16周少的未成年人D、已满17周岁的未成年人
- 5.已满16周岁未满18周岁，不负刑事责任。
- 6.在我国，未成年工是指( )A、已满12周岁未满16周岁的劳动者B、已满14周岁未满16周岁的劳动者C、已满14周岁未满18周岁的劳动者D、已满16周岁未满18周岁的劳动者
- 7.对已满16周岁未满18周岁的未成年人犯罪的案件，一般不公开审理。
- 8.年满16周岁未满18周岁
- 9.使用童工是指招用不满()的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁
- 10.我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
