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所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-14 08:28:07
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(
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答案:
B
相关试题
1.
所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
2.
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
3.
薪酬结构是指在同一组织内部不同职位()薪酬水平的排列形式。
4.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
5.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
6.
薪酬公平包括
7.
我们在研究薪酬管理时,是希望员工之间去具体地比较薪酬。
8.
我们在研究薪酬管理时,是希望员工之间去具体地比较薪酬。()
9.
薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况,同时也是企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本的反映。A.正确B.错误
10.
【判断题】我们在研究薪酬管理时,是希望员工之间去具体地比较薪酬。()
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