根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。
A、 设立时点性规模考评指标
B、 按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整
C、 设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D、 分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
E、 在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
发布时间：2025-06-07 00:52:52
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答案：ACDE
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- 1.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。
- 2.银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：
- 3.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，下列关于银行业金融机构绩效考评工作的表述正确的是（）
- 4.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（ ）通报绩效考评结果。
- 5.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用应当包括（ ）。
- 6.银行业金融机构应当培育公开透明、审慎稳健的绩效考评文化，充分发挥绩效考评对经营管理和业务发展的引领作用。
- 7.(判断题)银行业金融机构应当根据考评对象的经营地域、客户结构、市场需求以及服务能力，合理确定发展转型类指标。（）
- 8.[单选题]根据公平理论，在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求，除了（）。
- 9.在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 10.通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。 （）
