职位分析的基本原则()
职位分析的基本原则()
发布时间：2025-03-30 11:30:59
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：分析而不是罗列#对职位不对人#事实而不是判断
相关试题
- 1.职位分析的基本原则()
- 2.职位分析的基本原则包括以当前为依据。
- 3.在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
- 4.职位分析的结果是形成和
- 5.职位分析的成果可以表现为（ ）。
- 6.职位分析是在()的基础上进行的。 A.职位描述B.工作描述C.职位调查D.其他
- 7.职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
- 8.职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
- 9.职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析。
- 10.下列关于职位分析步骤表述正确的是
