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按照《劳动合同法》的规定,试用期内,员工提前提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-01-07 11:58:59
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执法资格
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(
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答案:
错
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1.
按照《劳动合同法》的规定,试用期内,员工提前提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
2.
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
3.
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同
4.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
5.
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
6.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
7.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
8.
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
9.
劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同,提前的日期应该不少于____。
10.
员工提前30日以书面形式通知酒店,可以解除劳动合同,在试用期内员工无需提前通知酒店,可以随时解除劳动合同。( )
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