按照《劳动合同法》的规定，试用期内，员工提前提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-01-07 11:58:59
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错
相关试题
- 1.按照《劳动合同法》的规定，试用期内，员工提前提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
- 2.劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同
- 3.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 4.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同
- 5.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 6.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
- 7.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.员工提前30日以书面形式通知酒店，可以解除劳动合同，在试用期内员工无需提前通知酒店，可以随时解除劳动合同。（ ）
- 9.劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同，提前的日期应该不少于____。
- 10.动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
