用人单位对劳动者的健康监护是指上岗前、在岗期的职业健康检查，即为职业健康体检工作。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-08-14 19:18:06
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答案：B
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- 1.用人单位对劳动者的健康监护是指上岗前、在岗期的职业健康检查，即为职业健康体检工作。
- 2.作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（ ）和应急的健康检查。
- 3.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
- 4.职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查
- 5.职业健康体检类型包括( )A、上岗前职业健康体检B、在岗期间职业健康体检C、转岗职业健康体检D、离岗前职业健康体检
- 6.职业健康检查包括A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查
- 7.劳动者离开用人单位时,有权索取( )A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件
- 8.用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。A、职业健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查
- 9.劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
- 10.劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。
