公共部门人力资源管理与人事行政管理有哪些不同之处? (2014 年 1 月 试题; 2010 年 1 月 试题)
公共部门人力资源管理与人事行政管理有哪些不同之处? (2014 年 1 月 试题; 2010 年 1 月 试题)
发布时间：2025-05-11 07:14:58
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答案：答: (1) 公共部门人力资源管理将组织中的人本身看作资源, 强调其再生性和高增值性;(2) 公共部门人力资源管理强调人力资源的能动性;(3) 公共部门人力资源管理的内容不断进行拓展, 不仅包含传统人事行政管理的基本内容, 而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求, 重视和增强了一些新的管理内容;(4) 公共部门人力资源管理强调的是人力资源使用和开发并重。
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