用人单位在同时投保了雇主责任保险和工伤保险的情况下，应如何处理赔偿问题？
用人单位在同时投保了雇主责任保险和工伤保险的情况下，应如何处理赔偿问题？
发布时间：2025-07-17 10:38:57
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答案：【计分规则】: 这种情况称之为保险竞合，是指由于某种法律事实的出现而导致两种或两种以上的责任产生，这些责任彼此之间是相互冲突的。在民法中，责任竞合主要表现为违约责任和侵权责任的竞合。 如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，除享有工伤赔偿外，对侵权方有独立的赔偿请求权，保险公司不再代位赔偿。 入过雇员所受伤害不是由于第三者责任造成的，雇员在投保工伤保险后无须承担损害赔偿责任。
