对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，该如何处理？
对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，该如何处理？
发布时间：2024-12-05 17:07:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：《信访工作条例》第三十九条规定，对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。
相关试题
- 1.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，该如何处理？
- 2.信访工作联席会议对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，进行（)。
- 3.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）A.正确B.错误
- 4.对在信访工作中履职不力、存在严重问题的领导班子和领导干部，视情节轻重，由信访工作联席会议进行约谈、通报、挂牌督办，责令限期整改。（）A．正确B．错误
- 5.领导干部HSE履职能力
- 6.领导干部HSE履职能力是指HSE领导力.().()和()
- 7.对领导班子和领导干部的考核包括哪几种？
- 8.各级党委和政府每年对信访工作情况进行考核，考核结果应当在适当范围内通报，并作为对领导班子和有关领导干部（）的重要参考。
- 9.履职追责问责处理原则是？
- 10.信访工作中“三到位一处理”是指什么？
