组织处理中责令辞职、免职的影响期限：
组织处理中责令辞职、免职的影响期限：
发布时间：2025-07-31 15:06:51
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答案：责令辞职、免职期限为24个月，且1年内不得安排中层管理人员职务或者领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的职务或者晋升职级。
相关试题
- 1.组织处理中责令辞职、免职的影响期限：
- 2.被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免。
- 3.对党政领导干部实行问责的方式分为:( )A、责令公开道歉B、停职检查C、引咎辞职、责令辞职D、免职
- 4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（） 、（） 、责令辞职、免职。
- 5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、 、引咎辞职、责令辞职、免职。（ ）
- 6.领导干部受到组织处理的，当年不得评选（各类先进）。当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为（优秀）等次；受到责令辞职、免职、降职处理的，（只写评语）不确定等次。
- 7.根据辞职原因的不同 辞去领导职务的形式分为（)。A 因公辞职B 自愿辞职C 引咎辞职D 责令辞职
- 8.因违反干部选拔任用工作受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年以内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。.
- 9.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是()。A.()因公辞职()B.()自愿辞职()C.()责令辞职()D.()引咎辞职
- 10.被免职人员在接受组织审查、调查期间，指的是什么时间段？
