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培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-31 21:20:43
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正确
相关试题
1.
培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
2.
培训计划内容有七大要素,包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、讲师与教材、培训预算等。( )
3.
岗前培训包含哪些培训内容( )。
4.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
5.
培训管理和培训实施过程中的核心是 ( )。A、培训计划B、培训方案C、培训目标D、培训内容
6.
组织人员的培训的内容
7.
质量管理培训中,()被视为质量培训的首要内容。
8.
确认记录表具体内容包括部门培训目标、部门内容、培训对象与培训形式、培训时间、地点和()。
9.
培训内容不包括
10.
在职培训主要包括( )两个方面的培训内容。
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