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保罗•赫塞(Paul Hersey)和肯尼斯•布兰查德(Kenneth Blanchard)提出的情境领导理论是一个重视下属的权变理论。
A、对
B、错
发布时间:
2025-04-03 12:03:19
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(
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答案:
对
相关试题
1.
保罗•赫塞(Paul Hersey)和肯尼斯•布兰查德(Kenneth Blanchard)提出的情境领导理论是一个重视下属的权变理论。
2.
(单选题,1.0分) 生命周期理论由卡曼提出,赫塞与布兰查德于( )发展了该理论。
3.
赫塞-布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该
4.
生命周期理论由卡曼于1966年首先提出,赫塞与布兰查德于1976年发展了该理论。A.正确B.错误
5.
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()
6.
提出领导权变理论的是
7.
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
8.
根据费德勒的权变领导理论,费德勒认为以下()三种因素决定了领导情境的特征()。
9.
关于费德勒的权变领导理论,说法正确的是( )。
10.
权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
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