员工有3周岁以下子女，每年可享受不超过10天育儿假。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-07-29 17:05:29
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答案：A
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- 1.员工有3周岁以下子女，每年可享受不超过10天育儿假。
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- 3.育儿假：在子女三周岁内，员工每年可享受（）育儿假（不满一年的，按当年度应享受月数进行折算），不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。
- 4.员工参加工作满（ ）年，可享受每年10天年假；参加工作满（ ）年，可享受每年15天年假。
- 5.符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各（）天。A.10B.5C.3
- 6.符合法律、法规规定生育子女的员工，在产假或者陪产假期满后，经单位批准，夫妻双方可以在子女 周岁前每年各累计休 天的育儿假。
- 7.老年人在患病住院期间，子女可休陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。（ ）
- 8.3岁以下（）育儿假
- 9.我行员工工龄满10年的，可享受年休假10天。
- 10.年龄未满18周岁，超过60周岁员工禁止录用
