在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习和创新角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种战略控制方法是( )。 A、平衡计分卡B、 目标管理法C、标杆超越法D、关键绩效指标 发布时间:2025-02-19 16:34:24