对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取哪些方式予以调整?
对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取哪些方式予以调整?
发布时间：2024-12-06 11:11:39
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答案：调离岗位、改任非领导职务、免职、降职。
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- 1.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取哪些方式予以调整?
- 2.《推进领导干部能上能下规定》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 3.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 4.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，调整不适宜担任现职干部，一般按照核实认定、提出建议、组织决定、（ ）、按照有关规定履行任免程序进行。
- 5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、______ 、谈话、履行任免程序等5个步骤。
- 6.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。
- 7.干部应当根据不同情况参加哪些相应的教育培训？
- 8.依据《中华人民共和国森林法》，成熟的用材林应当根据不同情况，分别采取（）方式。
- 9.可以根据工作需要对操作员进行不同权利设置。（ ）
- 10.隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党多年且一贯表现好，或者在工作中作出突出贡献的，给予（ ）处分。
