找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
A、招聘规模;
B、招聘预算;
C、招聘范围;
D、招聘时间
发布时间:
2025-03-02 22:26:09
首页
软件水平考试
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
招聘规模
相关试题
1.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
2.
制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。
3.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
4.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
5.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
6.
在一般意义上,( )对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
7.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。
8.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
9.
招聘与选拔就是指找人与招人。
10.
通过招聘网站招聘的4个步骤为?
热门标签
综合基础知识题库
职业能力测试题库
公务员行政能力测试题库
消防员题库
人卫网题库
社工考试题库
工会考试题库
社区的题库
行测题库及答案
一级消防师题库
行测常识题库
医学基础知识事业单位考试题库
类比推理题库
公务员万题库
公务员法题库
执法考试题库
助产士考试题库
事业单位题库
考研历年真题库
执业中药师考试题库及答案