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概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。
概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。
发布时间:
2025-09-13 19:17:40
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行政执法资格
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(
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答案:
(1)外倾性 可以预测管理和销售岗位的工作绩效(2)随和性 可以预测管理和销售岗位的工作绩效(3)责任心 责任心高的工作绩效一般都很高(4)情绪稳定性 与工作绩效无明显相关(5)经验的开放性 可以预测培训效果的
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1.
概述大五人格模型中的各维度及其与工作绩效的关系。
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属于马斯洛五因素人格模型中各维度的描述性特质的是().
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大五人格包括以下( )人格维度。
4.
大五人格模型
5.
根据大五人格模型,一个人是否善于社交所属的性格维度为_________
6.
大五人格五个维度特质中有些维度某些人可能没有。
7.
“大五人格测试”的五个维度特征。
8.
大五人格中的“大五”指的是( )
9.
大五人格量表中,人格维度分为外倾性、神经质、开放性、( )和尽责性。
10.
大五人格模型的关键特质有哪些?
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