职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。(1.0分)
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。(1.0分)
发布时间：2025-06-01 13:10:55
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：AA、 由用人单位承担举证责任 B、 按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任C、 如果由职工承担举证责任,对职工有利
相关试题
- 1.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。(1.0分)
- 2.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任
- 3.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法( )A、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任B、由用人单位承担举证责任C、如果由职工承担举证责任,对职工有利
- 4.工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（ ）
- 5.[单选题]《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（ ）负担。 A 工伤职工 B 用人单位 C 工伤职工和用人单位 D 社会保险部门
- 6.职工认为就是工伤,用人单位不认为就是工伤的,有()承担举证责任。
- 7.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（ ）
- 8.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确B、错误
- 9.用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付（）。
- 10.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（）办法处理。
