找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
()指招募员工时不因种族、肤色、性别、身体残疾、国别而歧视。
A、种族平等
B、平权政策
C、平等就业机遇政策
D、多元化策略
发布时间:
2025-04-01 04:39:45
首页
造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
C
相关试题
1.
()指招募员工时不因种族、肤色、性别、身体残疾、国别而歧视。
2.
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3.
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
4.
劳动者就业,不因()不同而受歧视
5.
直接歧视,是指某个行为具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。
6.
集团公司不干涉员工信仰自由,不因民族、习俗、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。( )
7.
不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧
8.
这种献血员招募方式属于
9.
在容易感知的特征, 如性别、种族、族裔、年龄和残疾方面的差异, 产生了表面层面的多样性。
10.
律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )。A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视
热门标签
事业编考试题库
教师招聘考试题库
练习题库
建行笔试题库
军队文职题库
常识题库及答案
无领导小组题库及答案
法律法规题库
时事政治题库
公安公共基础知识题库
判断推理题库
行测题库及答案
公务员申论题库
医学综合知识题库
官方题库
知识产权考试题库
音乐常识题库
一级消防师题库
华图教育题库
考研英语题库