同工同酬要求用人单位以人为尺度，按照劳动的数量与质量提供报酬；劳动者不分性别、年龄、民族和种族，等量劳动取得等量报酬。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2024-12-24 14:32:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错
相关试题
- 1.同工同酬要求用人单位以人为尺度，按照劳动的数量与质量提供报酬；劳动者不分性别、年龄、民族和种族，等量劳动取得等量报酬。（ ）
- 2.A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 3.认定劳动关系的标准有（ ）A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
- 4.劳动力（）是指在一定的报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量。
- 5.劳动力是指在一定的报酬条件下劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量
-
6.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是： ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B. - 7.用人单位应当为劳动者提供符合（ ）的劳动防护用品。
- 8.劳动者报酬
- 9.用人单位有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？（）
- 10.【单选题】劳动法律关系的主体双方是() A. 劳动者与劳动行政部门 B. 劳动者与用人单位 C. 工会与用人单位 D. 工会与劳动行政部门
