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劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 11:19:16
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(
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答案:
对
相关试题
1.
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
2.
劳动合同的效力高于集体合同的效力。
3.
某企业与职工一方签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元,职工王某与企业协商签订的劳动合同中,约定王某的工资为每月1500元,下列有关王某的劳动合同的说法,正确的是( )
4.
就法律效力而言,集体合同与劳动合同相比,( )。
5.
依法订立的集体合同()
6.
在集体合同协商过程中,工会组织全体员工讨论集体合同草案并进行修订。
7.
集体协商和集体合同的关系 ()
8.
如何解决用人单位违反集体合同的争议?
9.
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
10.
《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同?
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