找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
以下哪种培训方法适宜知识类培训的直接传授培训方式?
A、案例分析法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、讲授法
发布时间:
2024-10-18 15:04:27
首页
法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
D
相关试题
1.
以下哪种培训方法适宜知识类培训的直接传授培训方式?
2.
以下哪种方法适合知识类培训。( )
3.
在选择培训方法时,知识的传授多以( ) 方法为主。
4.
企业实施的培训属于知识技能类培训。
5.
员工培训的方法有:入职培训、岗前培训、日常培训和发展培训。
6.
在培训方法选择时,如果要作系统地知识更新和传授,可以选用
7.
质量教育培训的首要内容是质量知识培训。()
8.
按培训的目的划分培训方式有
9.
企业应该仅对普通员工开展质量培训,质量培训的首要内容是质量知识培训。
10.
机关对全体公务员应当进行( )、提高工作能力的在职培训。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、更新知识
热门标签
教育学考试题库
公文写作题库
资料分析题库
国企笔试题库
时政题库
公共基础知识考试题库
判断推理题库
面试题题库
管理知识题库
公安题库
行测题库下载
医学职业能力测试题库
行政能力测试题库
专升本考试题库
事业单位考试试题题库
证券市场基本法律法规题库
公务员题库及答案
教育学题库及答案
军考题库
事业编题库及答案