绩效目标的设定应遵循( )原则A、明确具体B、可衡量C、可实现D、相关性E、有时限
绩效目标的设定应遵循( )原则
A、明确具体
B、可衡量
C、可实现
D、相关性
E、有时限
发布时间：2024-12-06 08:24:38
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答案：ABCDE 绩效目标的设定应遵循明确具体、可衡量、可实现、相关性、有时限的原则。
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