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转正员工不同岗位二次入职,是否需要设置试用期A.是B.错
转正员工不同岗位二次入职,是否需要设置试用期
A、是
B、错
发布时间:
2025-06-13 10:49:23
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行政执法资格
推荐参考答案
(
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答案:
A
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1.
转正员工不同岗位二次入职,是否需要设置试用期A.是B.错
2.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
3.
公司在什么时候给员工买五险一金?( )A.入职时B.转正且入职满3个月试用期合格后C.入职满半年
4.
3月6日入职试用期3个月转正日期是
5.
新入职员工试用期均不超过( )个月,试用期表现优秀的员工可办理提前转正申请,但获得提前转正的员工必须至少试用 3个月,提前转正审批流程与正常转正流程一致。A.5B.6
6.
【多选题】员工入职培训包括() A. 新员工入职培训 B. 员工工作轮换培训 C. 员工转岗培训 D. 晋升培训 E. 岗位资格培训
7.
所有员工入职必须做入职体检!A.正确B.错误
8.
小赞是2021年4月15日入职的,试用期2个月,那么他的转正日期是-______。
9.
试用期员工离职需提前三天提出申请,重要岗位员工离职需要提前一个月提出申请。A.正确B.错误
10.
新员工入职时需要员工培训
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