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人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的( )。
A、
内耗性
B、
时效性
C、
持续性
D、
再生性
发布时间:
2025-05-20 16:26:45
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执法资格
推荐参考答案
(
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答案:
A
相关试题
1.
人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的( )。
2.
[单选题]决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是 A 人力资源政策 B 人力资源供求关系预测 C 人力资源制度 D 人力资源市场
3.
决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是( )
4.
人力资源管理的目的在于合理地使用人力资源,最大限度的提高人力资源的使用效益。( )
5.
出汗越多越能减肥。
6.
人在工作以后,可以通过不断地学习更新自己的知识,提高技能,这体现了人力资源的( )
7.
人力资源经理也是客户经理,这充分体现了人力资源管理的服务性。( )
8.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
9.
人力资源管理成本是由()构成的。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源计划成本D、人力资源预算成本E、人力资源结算成本
10.
没有人员分类,就没有人力资源管理。
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