2010年6月1日，某公司向张某发出录用通知书，明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2010年7月4日，张某到公司报到上班，双方于2010年7月10日签订了劳动合同。某公司与张某建立劳动关系的日期是（ ）。
A、40330
B、40360
C、40363
D、40369
发布时间：2025-03-18 23:15:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：40363
相关试题
- 1.2010年6月1日，某公司向张某发出录用通知书，明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2010年7月4日，张某到公司报到上班，双方于2010年7月10日签订了劳动合同。
- 2.张某与公司签订了2年的劳动合同，这种合同叫做
- 3.如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过（ ）。
- 4.张某自2005年1月26日到某纺织厂工作,双方没有签订书面劳动合同。2010年6月2日,张某被纺织厂解聘后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 5.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。
- 6.甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。
- 7.张某居住在深圳，2008年3月被深圳某公司劳务派遣到马来西亚工作，2010年6月回深圳，转而受雇于香港某公司，其间每周一到周五在香港上班，周五晚上回深圳与家人团聚。
- 8.张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至()。
- 9.2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()
- 10.某公司员工张某，因个人原因向公司提出离职，离职后张某留下的终端设备应交由（ ）处理。
