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员工惩戒工作应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备?
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-28 11:07:43
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行政执法资格
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(
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答案:
A
相关试题
1.
员工惩戒工作应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备?
2.
纪律审查“二十四字方针”的内容是事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
3.
查处违法案件要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚恰当、程序合法、手续完备。
4.
案件审理工作的基本要求是()。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确、处理恰当D、手续完备、程序合法
5.
我国《公职人员政务处分法》第5条规定:“给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”关于该条中法律规则逻辑结构的表述,正确的是
6.
处理医疗事故应当遵循______、______ 、______、______、 ______ ______的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
7.
事实清楚、证据确凿
8.
认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是适用依据错误
9.
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,认定与处理违纪违规行为,应当()。A.程序规范B.适用规定准确C.证据确凿D.事实清楚
10.
给予消防救援人员处分,应当事实清楚()、手续完备。
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