简述福利的优势和不足
优势
1、形式灵活多样
2、具有典型的保健性质
3、具有税收方面的优惠
4、由于企业集体购买某些产品。具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。
问题
1、具有普遍性,与员工个人绩效没太多的直接联系
2、具有刚性特征,一单为员工提供了某种福利,很难取消,这样会导致福利不断的膨胀,从而增加企业负担