人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。()
人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。()
发布时间：2025-06-09 21:56:54
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答案：对
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- 1.人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。()
- 2.与企业文化冲突
- 3.企业文化冲突的外部环境文化因素包括（)。
- 4.人们经历文化冲突四个阶段的顺序
- 5.企业文化差异存在于文化的各个层次，包括企业的外部环境、组织机体和个人，每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。()
- 6.文化冲突的第一个阶段是
- 7.文化冲突
- 8.文化冲突答：
- 9.人们经历文化冲突四个阶段的顺序是蜜月阶段、适应阶段、危机阶段、恢复阶段。
- 10.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
