找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )
A、简单排列法;
B、强制分布法;
C、成绩记录法;
D、配对比较法
发布时间:
2024-12-04 13:39:25
首页
全科主治
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
强制分布法
相关试题
1.
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )
2.
“以近代远”的绩效考评误差属于( )。
3.
通常在绩效评估中,误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。 ()
4.
试述领导绩效考评的方法。
5.
在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
6.
“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
7.
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 ( )
8.
绩效考评究竟考什么
9.
销售人员绩效考评的目的
10.
克服情绪化饮食的最佳因素:
热门标签
执业药师考试题库
通用知识题库
言语理解题库
事业编考试题库
教师证题库
联通笔试题库
公文题库
事业单位公共基础知识考试题库
护理招聘考试题库
滴滴考试题库答案
辅警公共基础知识题库
军队文职题库
计算机专业知识题库
小学教师资格证题库
社区工作者面试题库
行政执法考试题库
中公教育题库
药剂师考试题库
法律法规题库
题库官网